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優(yōu)化營商環(huán)境條例

一、條例制定背景與目的

為了營造更加活躍的市場環(huán)境，激發(fā)社會創(chuàng)造力，推動高質量發(fā)展，我市結合國務院《優(yōu)化營商環(huán)境條例》及相關法律法規(guī)，制定了一系列符合本市實際的條例。本條例旨在打造獨特的“亭滿意”營商服務品牌，為市民和企業(yè)帶來更為便捷、高效的服務體驗。

二、條例適用范圍與核心原則

本條例適用于本市行政區(qū)域內的優(yōu)化營商環(huán)境工作。其核心原則包括市場化、法治化、國際化，以市場主體需求為導向，轉變職能為基礎。我們深入推進簡政放權、放管結合、優(yōu)化服務等改革措施，并積極參與長三角一體化發(fā)展。

三、組織結構與職責劃分

市、縣（市、區(qū)）人民對此項工作給予高度重視，明確了優(yōu)化營商環(huán)境工作的主管部門，負責組織協(xié)調、監(jiān)督指導日常工作。各級人民主要負責人是優(yōu)化營商環(huán)境工作的 責任人。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民、街道辦事處也會在職責范圍內做好相關工作，其他有關部門也應當按照各自職責參與。特別是開發(fā)園區(qū)管理機構，要在管理區(qū)域范圍內做好營商環(huán)境的優(yōu)化工作。

四、交流合作與激勵機制

為了加強交流合作，推動工作機制及改革舉措等高對接，我市正與長三角區(qū)域城市共同努力。建立優(yōu)化營商環(huán)境工作的考核與激勵機制，鼓勵公民及其他社會組織積極參與。對于商事服務環(huán)境，建立了專業(yè)化的企業(yè)服務機構，常態(tài)化地為企業(yè)送政策、送項目等。每年10月15日為“滁州優(yōu)化營商環(huán)境日”，組織各類活動，激發(fā)和弘揚優(yōu)秀企業(yè)家精神。

五、政策制定與人才培養(yǎng)

致力于構建親清新型政商關系，及時回應市場主體的訴求，幫助解決困難和問題。在制定相關政策時，廣泛聽取市場主體和行業(yè)協(xié)會商會的意見。在人才培養(yǎng)方面，完善選拔評價、激勵保障機制，吸引高層次人才。實施開放便利的人才引進政策，關注勞動關系和諧穩(wěn)定，保護勞動者合法權益。人力資源和社會保障部門會搭建企業(yè)用工供需對接平臺，加強職業(yè)技能培訓和人力資源服務機構的事中事后監(jiān)管，建立規(guī)范有序的人力資源市場環(huán)境。

通過上述五個章節(jié)的詳細闡述，本市的優(yōu)化營商環(huán)境條例得以全面展示。希望這些措施能夠為本市的企業(yè)和市民帶來更加美好的發(fā)展環(huán)境，促進經(jīng)濟的持續(xù)繁榮。