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餐飲公司企劃崗位的工作職責(zé)深度解讀
一、崗位職責(zé)概述
企劃崗位在餐飲公司中，是公司宣傳與推廣的核心力量。他們需要按照公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)公司宣傳與項目宣傳，規(guī)劃企業(yè)的視覺傳達(dá)系統(tǒng)和企業(yè)文化系統(tǒng)。其工作職責(zé)涉及貨品描述、商品介紹編寫、主題搜索與美化、策劃推廣活動、文字提煉與潤色、宣傳文案撰寫、新聞報道與網(wǎng)站管理、撰寫廣告軟文等方面。
二、具體職責(zé)詳解
1. 貨品描述：企劃崗位需對貨品進(jìn)行生動、富有吸引力的描述，提高貨品描述的認(rèn)知度。
2. 商品介紹編寫：優(yōu)化網(wǎng)站商品介紹，有效提升消費(fèi)者的購物欲望和體驗。
3. 主題搜索與美化：根據(jù)季節(jié)和產(chǎn)品線主題，搜索相關(guān)圖片資訊，對網(wǎng)站和宣傳資料進(jìn)行美化。
4. 策劃推廣活動：全面參與公司各類促銷活動、推廣活動的策劃、指導(dǎo)和實施，確保活動的順利進(jìn)行并達(dá)到預(yù)期效果。
5. 文字提煉與潤色：對商品的賣點(diǎn)進(jìn)行精準(zhǔn)的文字提煉和潤色，打動網(wǎng)絡(luò)消費(fèi)者。
6. 宣傳文案撰寫：負(fù)責(zé)各類宣傳文案的撰寫，包括廣告推廣、公關(guān)活動等。
7. 新聞報道與網(wǎng)站管理：負(fù)責(zé)公司的新聞報道撰稿，及時更新和維護(hù)公司網(wǎng)站。
8. 廣告宣傳配合：完成廣告軟文的撰稿、組稿、編輯工作，配合其他部門完成廣告策劃案的寫作。
9. 前期調(diào)研與分析：進(jìn)行前期的市場調(diào)研，根據(jù)廣告宣傳工作的中心任務(wù)或重點(diǎn)項目，搜集整理資料，完成前期市場調(diào)研與分析報告的撰寫。
三、企劃部的重要性
企劃部是餐飲公司的核心部門之一，涉及企業(yè)宣傳、項目宣傳、視覺識別系統(tǒng)設(shè)計、廣告推廣方案策劃等多個方面。企劃部的工作職責(zé)繁重且重要，需要豐富的知識和技能來應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。企劃部對公司的對外形象建立與宣傳進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃和管理，指導(dǎo)、監(jiān)督和管理各分公司及項目企業(yè)文化和品牌形象的建設(shè)。企劃部還負(fù)責(zé)主要的市場調(diào)研、信息搜集和匯總分析，為公司決策層提供重要支持。
四、企劃部組織架構(gòu)及崗位職責(zé)概覽
（一）企劃部組織結(jié)構(gòu)概覽
為適應(yīng)公司的發(fā)展需求，企劃部架構(gòu)包括企劃總監(jiān)、企劃經(jīng)理、家居中心企劃經(jīng)理、文案編輯專員及項目設(shè)計師等關(guān)鍵崗位。
1. 企劃總監(jiān)：統(tǒng)籌企劃部的整體工作，主導(dǎo)企劃方案的制定，審核媒體和活動計劃，完成公司營銷推廣項目的整體策劃創(chuàng)意與設(shè)計等。
2. 企劃經(jīng)理：協(xié)助企劃總監(jiān)開展工作，負(fù)責(zé)策劃項目的階段性營銷方案，撰寫相關(guān)報告與分析，并參與廣告宣傳計劃制定等。
3. 家居中心企劃經(jīng)理：專注于家居中心的企劃工作，確保相關(guān)企劃與公司整體策略保持一致。
4. 文案編輯專員：負(fù)責(zé)撰寫新聞報道稿件、維護(hù)集團(tuán)網(wǎng)站和微博等，保障內(nèi)容的及時更新和正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
5. 項目設(shè)計師：負(fù)責(zé)形象設(shè)計，參與媒體宣傳等相關(guān)工作。
（二）各崗位職責(zé)詳解
1. 企劃總監(jiān)：全面負(fù)責(zé)公司企劃工作，從組織策劃到活動執(zhí)行各環(huán)節(jié)均要涉獵。主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)，確保品牌推廣與公司戰(zhàn)略吻合，并與外部機(jī)構(gòu)保持聯(lián)系，促進(jìn)內(nèi)部溝通與合作。
2. 企劃經(jīng)理：協(xié)助企劃總監(jiān)執(zhí)行日常工作，深入分析市場趨勢并提供策略性建議。參與策劃項目各階段營銷方案，監(jiān)督廣告宣傳計劃的實施與效果評估，并負(fù)責(zé)重要活動的文案創(chuàng)意和接待工作。
3. 文案編輯專員：專注于文案撰寫和媒體維護(hù)，確保公司信息的及時傳遞和品牌形象的塑造。
4. 項目設(shè)計師：通過設(shè)計元素來強(qiáng)化公司的品牌形象和市場影響力，與企劃團(tuán)隊緊密合作以實現(xiàn)項目的整體推廣目標(biāo)。
五、企劃部信息收集與策劃崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)搜集整理同行業(yè)及本地市場的餐飲行業(yè)動態(tài)的相關(guān)資料，深入了解市場動態(tài)。
一、崗位概述與職責(zé)分配
我們誠邀充滿活力與創(chuàng)意的精英加入我們的團(tuán)隊，共同完成項目企劃與宣傳任務(wù)。以下為項目設(shè)計師（針對餐飲行業(yè)）和企劃部的主要崗位職責(zé)。
二、項目設(shè)計師（餐飲行業(yè)）崗位職責(zé)
1. 餐飲項目宣傳策劃：負(fù)責(zé)餐飲行業(yè)的日常宣傳策劃活動，包括設(shè)計制作及活動布置。專注于廣告平面設(shè)計、菜單設(shè)計、品牌形象包裝等方面。
2. 宣傳材料制作：打造餐飲企業(yè)的宣傳畫冊、特色菜譜、促銷海報等，確保內(nèi)容吸引人并符合品牌形象。
3. 圖文處理與質(zhì)量控制：處理圖文工作，確保設(shè)計成果符合公司標(biāo)準(zhǔn)并保持時間把控，打造高質(zhì)量的設(shè)計作品。
4. 跨部門合作：協(xié)助其他部門在設(shè)計與美學(xué)方面的工作，確保品牌形象的統(tǒng)一與美觀。結(jié)合餐飲行業(yè)特點(diǎn)，有效把控成本，提升品牌競爭力。
5. 網(wǎng)站設(shè)計風(fēng)格把握：負(fù)責(zé)網(wǎng)站的美學(xué)設(shè)計，包括色調(diào)搭配、布局合理性、圖片優(yōu)化等。
6. 餐飲物料制作：配合餐飲部門，完成相關(guān)物料的制作，如促銷活動物料等。
三、企劃部工作流程重塑與職責(zé)分配
為確保企劃工作的順利進(jìn)行，我們重新設(shè)計了工作流程：
1. 策劃方案需經(jīng)過多級審核，包括部門負(fù)責(zé)人、營銷中心總經(jīng)理、常務(wù)副總及董事長的審核確認(rèn)后執(zhí)行。
2. 設(shè)計初稿完成后，需經(jīng)過初次校稿和多次審核，確保廣告畫面效果和文案內(nèi)容的質(zhì)量。
3. 加強(qiáng)上下級溝通，確保策劃策略與公司整體宣傳方向一致，減少不必要的浪費(fèi)。
4. 定稿流程經(jīng)過多輪審核，確保最終方案的質(zhì)量。
四、企劃部管理與餐飲業(yè)務(wù)結(jié)合
為了更好地滿足餐飲行業(yè)的業(yè)務(wù)需求，企劃部需要進(jìn)行以下管理調(diào)整：
1. 分析市場需求，發(fā)現(xiàn)新的業(yè)務(wù)增長點(diǎn)，策劃適應(yīng)的業(yè)務(wù)模式。
2. 梳理現(xiàn)有餐飲業(yè)務(wù)，實施產(chǎn)品生命周期管理。
3. 策劃并組織各類市場活動，合理分配資源。
4. 負(fù)責(zé)公司餐飲產(chǎn)品的線上線下宣傳推廣，突出品牌特色。
5. 指導(dǎo)制作各類宣傳材料，提升品牌影響力。
6. 獨(dú)立策劃廣告方案，提升公司在餐飲市場的知名度與競爭力。
五、崗位背景與要求及企劃總監(jiān)職責(zé)詳述
我們正在尋找一位具有市場營銷、管理、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷的精英加入我們的團(tuán)隊。以下是企劃總監(jiān)的職責(zé)詳述：
1. 全面掌控公司標(biāo)識系統(tǒng)的統(tǒng)一制定、設(shè)計和實施規(guī)劃。
2. 根據(jù)公司需求組織策劃大型企劃方案，并監(jiān)督執(zhí)行。
3. 提供決策支持，如公司發(fā)展戰(zhàn)略、專項個案等。
4. 定期檢查與考核企劃工作的執(zhí)行情況。
5. 負(fù)責(zé)企劃業(yè)務(wù)的培訓(xùn)和工作指導(dǎo)，提升團(tuán)隊能力。
6. 構(gòu)建企劃組織架構(gòu)，制定部門發(fā)展計劃。
7. 選拔、考核、培養(yǎng)和推薦企劃人員。
8. 執(zhí)行總公司規(guī)定任務(wù)，負(fù)責(zé)實施方案的落實、檢查、監(jiān)督、總結(jié)，并向總經(jīng)理匯報結(jié)果。
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一、組織管理專員角色：
作為總監(jiān)的得力助手，組織管理專員將承擔(dān)以下核心職責(zé)：
1. 完成公司的各項任務(wù)并向總監(jiān)匯報工作成果，確保任務(wù)的高效完成。
2. 完善公司企劃組織架構(gòu)，負(fù)責(zé)人員考核，包括企劃人才的選拔、評估、表彰等。
3. 監(jiān)督并確保全國統(tǒng)一實施文案的執(zhí)行，制定企劃工作的評定標(biāo)準(zhǔn)，確保工作的規(guī)范性和高效性。
4. 管理優(yōu)秀的企劃文案及日常企劃文件，建立檔案，為公司廣告收入和規(guī)劃細(xì)則提供檔案管理。
5. 監(jiān)管公司標(biāo)識系統(tǒng)的統(tǒng)一實施效果，確保品牌形象的一致性。
二、文案策劃文員：
1. 負(fù)責(zé)公司的企劃文案工作，完成日常工作任務(wù)并向總監(jiān)匯報。
2. 策劃公司大型活動，制定詳細(xì)活動方案和實施細(xì)則，確?；顒有б孀畲蠡?。
3. 組織策劃創(chuàng)意和文案寫作培訓(xùn)，提升團(tuán)隊能力。
4. 編寫公司企業(yè)文化的宣傳方案和公司大事記。
5. 對DM快訊主題策劃進(jìn)行規(guī)范化處理，提供范例。
6. 管理新店開業(yè)和重大節(jié)日活動的策劃文案。
三、媒體宣傳專員：
1. 策劃公司的媒體宣傳方案，包括企業(yè)形象、文化和大型活動的宣傳。
2. 制定總體形象宣傳計劃和媒體個案策劃細(xì)則，有效利用媒體資源，提升公司形象。
3. 與媒體建立良好合作關(guān)系。
4. 負(fù)責(zé)公司宣傳通稿和個案新聞通稿的培訓(xùn)。
5. 對公司重要進(jìn)行媒體報道宣傳。
四、形象設(shè)計專員：
1. 負(fù)責(zé)標(biāo)識系統(tǒng)的設(shè)計和執(zhí)行。
2. 專注于醫(yī)院的形象設(shè)計。
3. 設(shè)計和提供企劃活動中常用標(biāo)準(zhǔn)道具的使用說明。
4. 制作全國通用的快訊設(shè)計稿和媒體廣告稿。
5. 負(fù)責(zé)公司企劃形象畫冊的設(shè)計和制作。
市場拓展專員崗位描述：
市場拓展專員是公司市場拓展的核心成員，主要承擔(dān)以下職責(zé)：
1. 塑造并延伸企業(yè)形象，負(fù)責(zé)構(gòu)建盈利模型及企劃的開發(fā)工作，主導(dǎo)企業(yè)形象的塑造，讓公司在激烈的市場競爭中脫穎而出。
2. 主導(dǎo)醫(yī)院的宣傳布局，制定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)并推行分積管理模式，確保宣傳內(nèi)容精準(zhǔn)傳達(dá)，優(yōu)化患者體驗和提高服務(wù)質(zhì)量。
3. 制定企劃費(fèi)用管理制度和收入獎懲制度，規(guī)范企劃費(fèi)用的使用和管理，激發(fā)團(tuán)隊成員的積極性和創(chuàng)造力。
4. 利用公司網(wǎng)點(diǎn)優(yōu)勢，拓展?fàn)I業(yè)外的盈利空間，發(fā)掘新的盈利機(jī)會，創(chuàng)建穩(wěn)定的營業(yè)外收入來源和創(chuàng)新的盈利模型。
5. 統(tǒng)一廣告談判，與各大媒體建立良好合作關(guān)系，實現(xiàn)規(guī)模效應(yīng)，最大化廣告收益。
6. 負(fù)責(zé)市場情報的搜集、資料匯總及市場分析，為公司的戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)支持。
店面美工工作職責(zé)詳解：
1. 設(shè)計制作各類說明欄、告示欄及指示牌等，確保內(nèi)容清晰、美觀。
2. 創(chuàng)作醫(yī)院相關(guān)的裝飾物，打造獨(dú)特的醫(yī)院文化氛圍。
3. 完成醫(yī)院及公司的慶典活動氛圍營造和布置工作。
4. 巡視醫(yī)院及相關(guān)區(qū)域，確保視覺環(huán)境的整潔與完好，并反饋相關(guān)問題。
5. 積極參與各類活動展示創(chuàng)意與美學(xué)素養(yǎng)積極展現(xiàn)自身創(chuàng)意與美學(xué)素養(yǎng)。
6. 負(fù)責(zé)室內(nèi)衛(wèi)生清潔工作保持工作環(huán)境的整潔與舒適。 7. 掌握機(jī)器設(shè)備的使用方法并進(jìn)行正常維護(hù)與保養(yǎng)確保設(shè)備的正常運(yùn)行和安全使用。餐飲公司企劃部崗位職責(zé)及任職資格展望（2025版）
一、崗位職責(zé)
作為餐飲公司企劃部的一員，您將在公司領(lǐng)導(dǎo)和部長的帶領(lǐng)下，肩負(fù)著推動公司發(fā)展的重任。具體職責(zé)如下：
負(fù)責(zé)全面收集、整理企業(yè)宣傳資料和經(jīng)營數(shù)據(jù)，為公司的宣傳策略提供堅實的數(shù)據(jù)支撐。協(xié)助市場企劃主管，精心設(shè)計企業(yè)形象，確保其在市場中的有效傳播。
主持并參與市場調(diào)研和情報收集活動，敏銳捕捉市場動態(tài)和客戶需求。定期形成深入、具有前瞻性的分析報告，為公司的經(jīng)營決策提供依據(jù)。
主動聯(lián)絡(luò)各類媒體，開展多元化的企業(yè)形象宣傳活動，提高公司在市場中的知名度和影響力。深入公司內(nèi)部進(jìn)行調(diào)研診斷，為品牌建設(shè)提出改進(jìn)方案。
對企業(yè)策劃的實施效果進(jìn)行深入分析和評估，提出具有創(chuàng)新性和實用性的改進(jìn)方案。匯總專家建議和員工意見，形成系統(tǒng)化的改進(jìn)方案和報告。
二、任職資格
您需具備以下條件和資格，以勝任這一崗位：
熟練掌握市場企劃的核心理念和流程，具備豐富的實踐經(jīng)驗和獨(dú)到的見解。擁有敏銳的洞察力和出色的分析能力，能夠準(zhǔn)確捕捉市場動態(tài)。
擁有出色的溝通技巧和團(tuán)隊協(xié)作能力，能夠協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，推動項目的順利進(jìn)行。與各部門緊密合作，確保策劃方案的順利實施。
具備優(yōu)秀的公關(guān)能力，能夠處理各種復(fù)雜情況，為公司的形象建設(shè)創(chuàng)造良好環(huán)境。面對突發(fā)情況，能夠迅速響應(yīng)，制定應(yīng)對策略。
具有至少三年的相關(guān)工作經(jīng)驗，成果顯著。能夠為公司的發(fā)展帶來實質(zhì)性的貢獻(xiàn)，為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略提供有力支持。
重磅消息！滁州住房公積金政策進(jìn)一步優(yōu)化
隨著社會的快速發(fā)展和人民生活水平的提高，滁州市住房公積金管理中心近日發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化住房公積金使用政策的通知》，積極回應(yīng)社會關(guān)切。
一、貸款額度調(diào)整
針對借款人的不同月繳存額度，設(shè)定更為細(xì)致和人性化的貸款額度標(biāo)準(zhǔn)。對于單獨(dú)繳存住房公積金的借款人和夫妻或共同借款的家庭，都有明確的貸款額度標(biāo)準(zhǔn)。這一調(diào)整旨在更好地滿足廣大市民的住房需求。
二、多子女家庭的支持
對于有多個子女的家庭，在申請住房公積金貸款時，貸款額度將有所上浮。無自有住房且租賃住房的多子女家庭，也提高了住房公積金的提取額度。這一政策調(diào)整旨在更好地支持多子女家庭的住房需求，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定發(fā)展。
滁州市：高校畢業(yè)生住房公積金貸款購房激勵與營商環(huán)境優(yōu)化條例
在滁州市，為鼓勵本市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的高校畢業(yè)生積極購房，特別制定了激勵政策。博士、碩士和本科畢業(yè)生首次申請住房公積金貸款購買住房的，貸款額度將得到適當(dāng)放寬。這一政策旨在激發(fā)市場活力，推動高質(zhì)量發(fā)展。
滁州市正致力于打造一個前所未有的營商服務(wù)品牌——“亭滿意”。這一品牌旨在營造穩(wěn)定可預(yù)期的營商環(huán)境，讓每一位市場主體都感受到家的溫暖。
隨著長三角一體化發(fā)展的深入推進(jìn)，滁州市積極融入這一宏偉戰(zhàn)略。通過加強(qiáng)交流與合作，推動市場規(guī)則的有效銜接和政務(wù)服務(wù)的相互協(xié)作。表現(xiàn)突出的單位和個人將受到表彰和獎勵。
人力資源和社會保障部門正傾力打造一個全新的企業(yè)用工供需對接平臺。這不僅是平臺的革新，更是人力資源合理流動和優(yōu)化配置的橋梁。想象一下，這個平臺如同交通樞紐，企業(yè)和勞動者在這里相遇，攜手共創(chuàng)最佳合作機(jī)會。企業(yè)可建立“用工周轉(zhuǎn)池”，實現(xiàn)共享用工模式，提高人力資源利用效率。
隨著科技的飛速發(fā)展和社會進(jìn)步，新的行業(yè)和領(lǐng)域如雨后春筍般涌現(xiàn)。滁州市大力支持和規(guī)范新業(yè)態(tài)新領(lǐng)域的多樣化勞動用工模式。這不僅鼓勵和支持創(chuàng)新，更致力于保護(hù)每一位勞動者的合法權(quán)益，為構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系奠定堅實基礎(chǔ)。
為了提升勞動者的技能水平，滁州市加大了職業(yè)技能教育和培訓(xùn)的力度。通過推行企業(yè)新型學(xué)徒制和定制班，讓年輕人接觸最前沿的知識和技能?！盎ヂ?lián)網(wǎng)＋”職業(yè)培訓(xùn)更是讓學(xué)習(xí)和工作無縫對接，讓知識和技能轉(zhuǎn)化為競爭力。
為了營造一個公平公正、規(guī)范有序的人力資源市場環(huán)境，滁州市加強(qiáng)了對人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的事中事后監(jiān)管。這不僅保障了企業(yè)和勞動者的權(quán)益，也讓整個市場更加透明和公正。
這些措施不僅為人力資源的優(yōu)化配置提供了強(qiáng)有力的支持，也為勞動者和企業(yè)帶來了實實在在的利益。這是一個充滿活力和正能量的時代，讓我們攜手努力，共同創(chuàng)造一個更加美好的明天！滁州市的舉措無疑為社會注入了新的活力，展示了其前瞻的視野和堅定的決心。
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